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离职保密协议 公司要给钱吗
签了
保密协议离职
后
公司要给钱吗
答:
签了
保密协议离职
后
公司要给钱
。离职后签订保密协议的公司需要赔偿。补偿金额没有明确规定,但以协议为准,基本原则应不低于当地最低标准。保密协议签订的时候可以给钱也可以不给钱,这个要看协议中有没有具体的规定,保密协议中不能约定违约金,员工一旦签订了保密协议后,就应该遵守协议中所规定的条款。
离职保密协议公司要给钱吗
答:
法律分析:
离职
签订
保密协议需要给
职工钱,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。没有约定竞业补偿费用的,员工如果准备遵守协议不去竞对工作,可以在离职时要求补偿金(重新协商),
企业
不给支付,意味着协议解约。如果员工不主张竞业补偿金也去了竞对,企业可以追究,所以理论上协议还是有效的,但是企业...
辞职后
约定
保密
,用人单位
要给
补偿吗
答:
依据《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业...
离职
的时候签了
保密协议
,
公司要
付钱吗
答:
工伤
要给
补偿。劳动合同法 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者...
保密协议
签了
离职
了怎么办
答:
一、正常
离职
后签了
保密协议
有补偿金吗 1、劳动者签了保密协议后正常离职的,用人单位遵守了保密协议约定后,用人单位应该支付经济补偿。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
保密协议离职
后
公司
不支付保密费用,怎么办?
答:
保密协议离职后
公司
不支付保密费用,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。
离职保密协议
没有支付还是有效的;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿;劳动者违反竞业限制约定的,...
离职
后
保密
费还
需要
发放吗
答:
如果
离职
后不给补偿,不需要履行竞业禁止约定,但要继续履行保密义务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
保密协议
的内容:1、保密协议形式在签订保密协议时,双方...
公司要
签
保密协议
,可条款上居然是工资中包含了保密费用!这个正常吗?
答:
可以,
保密协议
不额外支付费用也是可以的。根据《劳动合同法》,只有
离职
后竞业禁止义务才必须有额外的费用,并且必须在离职后按时支付。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...
和
公司
签
保密协议
,有没有补贴
答:
用人单位应该在
离职
后给予补偿,
保密协议
和竞业禁止协议是有效的,用人单位需要支付经济补偿,补偿以双方协商为准,不超过前十二个月平均工资的百分之30的,法院都会支持,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...
离职
签了
保密协议
,但没有补偿金,保密协议有效吗
视频时间 00:54
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